PREVENTION DES

RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

 

Nous accompagnons les équipes à la prévention des risques psycho-sociaux qui sont présents dans toute organisation : surmenages, hyper stress, harcèlement, rumeurs, burn out, bore out... Il n'est pas forcement possible de supprimer ces facteurs de risques psycho sociaux, par contre il est possible de les réduire ou de les équilibrer par des facteurs de protection. 

Le but de ces formations est de sensibiliser les équipes à la prévention des risques psycho sociaux et de les imager par des saynètes de théâtre qui vont permettre de vivre les messages et de mettre en pratique sous les conseils de notre psychologue Benoit Monié. 

Accompagnés par l’expertise d’un psychologue, nous intervenons à partir d’un diagnostic de l’entreprise pour personnaliser les interventions et trouver ensemble des solutions aux problématiques existantes. 

Des saynètes sont définies en fonction des risques présents (surmenages, harcèlements, rumeurs,...), elles sont jouées par l’équipe Aparté ou même les collaborateurs, débriefées par les participants sous les conseils de notre expert psychologue Benoît Monié. Un débrief conséquent est organisé systématiquement en fin d’intervention pour réfléchir collectivement aux problématiques existantes et définir un plan d’action. 

  • Dans quelles circonstances?

Cette formation est pertinente dans toute organisation qui souhaite apporter de la considération à ses équipes et qui est convaincue que l'humain doit être bien dans son activité pour qu'il soit performant. Notre discours est en phase avec la logique de performance car on peut être contre mais c'est une réalité alors autant s'en occuper. En partant du principe que veiller à ce que les collaborateurs soient bien, permet de contribuer à la performance de l'entreprise car cela donnera du sens et facilitera le sentiment d'appartenance à l'entreprise et donc diminuer le turn over. 

  • Dans quel lieu?

Ces animations peuvent se dérouler au sein de l’entreprise si vos espaces le permettent, mais également dans des lieux originaux ou insolites qui permettent de sortir du cadre et que nous pouvons vous proposer (salles de théâtre, domaines de réception, espaces de co-working, restaurants, salle de réception dans un hôtel,...).

  • Durée de l’animation :

Ces formations sont recommandées sur des durées minimales d'1 journée pour permettre d'approfondir les différentes thématiques traitées et que le temps soit disponible pour échanger au sein des équipes et ne pas générer de frustration. 

  • Le déroulé de l’animation :

Un premier échange est organisé avec les managers de l'équipe pour connaitre réellement et concrètement la situation de l'équipe et de l'encadrement sur les aspects psycho sociaux. Parfois un diagnostic a été établi qui permet d'identifier concrètement et factuellement les thématiques à prioriser.  Ces thématiques peuvent concerner la charge de travail (burn out, bore out, brown out...), parfois l'existence de rumeurs (distorsions cognitives), des situations de harcèlement, des mauvais traitements des émotions... Une fois ces thématiques identifiées, l'animation est personnalisée au jargon et aux organisations des entreprises qui nous recoivent. 

 

Le jour J, une première partie est dédiée à la mise en confiance grâce à des exercices ludiques de théâtre. Cette première partie permet de traiter ensuite sereinement les sujets sérieux des RPS dans la deuxième partie.

 

Chaque thématique est traitée en 3 temps :

- une saynète de théâtre illustrant la thématique,

- un échange par rapport à la saynète avec des mises en pratique des participants et un échange avec les experts d'Aparté,

- une troisième partie est dédiée en fin de session sur l'élaboration d'un plan d'action avec des victoires rapides et des actions à plus longs terme. 

Un point à 6 mois est organisé pour voir l'évolution de l'équipe. 

  • Nos tarifs :

  • Session d'1 journée à partir de 3500€ HT pour 20 participants incluant les réunions de préparation, l'animation par nos deux spécialistes (un psychologue et un expert en management) et la mise en place des plans d'action.

Nous contacter

+33 6 40 40 51 15

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